企業文化

Corporate Culture
  • 誠信為本是一種態度

    我們始終要保持三個誠信:

    公司對外界的誠信

    公司對員工的誠信

    員工對公司的誠信

  • 科技為先是一種力量

    我們始終要

    尊重科學、尊重人才

    持之以恒地提高科技水平

    倡導科技創新、凝煉核心技術

  • 開拓創新是一種勇氣

    我們始終要以堅定的信心

    勇敢的膽略、果斷的行動

    開拓新的市場和領域

    我們始終要以管理創新、

    技術創新、業務創新發展壯大

  • 團結奉獻是一種意識

    我們始終要將集體置于個人之上

    依靠團隊的力量

    克服困難、求得發展

    我們始終要將奉獻看作快樂

    分擔他人的困難

    共享自己的成就

質量目標

Quality Objectives
  • 持續誠信

    誠信是基礎,我們從誠信中走來,我們還將向誠信走去,過去、現在、將來我們都會將誠信作為立業之本,質量就是誠信的保證。我們將不斷地提高產品、工程、服務的質量保證對客戶的誠信;我們將不斷地完善、提高內部管理質量保證對員工的誠信,進而取得員工對公司的誠信。

  • 持續服務

    服務是宗旨,為客戶服務,不斷滿足客戶的需求;為員工服務,不斷提高員工的工作質量和生活水平。服務是一種態度,我們會將別人視為主體;服務是一種行為,我們會將尊重轉化為質量;服務是一個方向,我們會使公司的所有行為成為客戶的滿意。

  • 持續創新

    創新是動力,創新是提高質量不竭的源泉。我們將通過技術的創新使產品質量精益求精;我們將通過管理的創新將使質量體系日益完善;我們將通過觀念的創新使質量文化深植于心;我們將通過創新擁抱變化,迎接挑戰,使我們的企業煥發勃勃的生機。

  • 持續改進

    改進是一個過程,我們在思考中前進,我們在實踐中前進,沒有最好,只有更好,這是我們前進的目標的歷程,持續改進就是我們的態度。

文化主題

Cultural Themes

文化,是恒泰實達的傳統,“傳統”即代表著“傳承”和“統一”,

我們要把恒泰實達優秀的文化傳承下來,并在大家的心里形成統一,只有“心往一處想”,才可能“勁往一處使”

我們要激勵創新

我們要鼓勵管理創新,這里所說的管理創新不是模式的創新,我們要的是創新帶來的效率的提高;我們要鼓勵技術創新,技術創新不是出點子,而是要出成果,要形成像V3C類似的產品。

我們要團隊協同

我們提倡不推諉,不借口,少抱怨。少抱怨,非不抱怨,畢竟報怨是發泄的通道,適當地抱怨是無害的,但要切忌老抱怨;我們提倡接觸點管理,要讓壞消息在正常途徑內迅速地傳遞、處理,盡可能減少壞消息對公司造成的影響,我們要形成在看到問題后將問題監督到處理完畢的意識。

我們要身先士卒

“身先士卒”是恒泰實達艱苦創業沉淀下來的精神,這是恒泰的傳統也是恒泰實達經理人的基本素質。

我們要與公司榮辱與共

我們要與公司分享輝煌,我們也要為公司的成敗負責。

 

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